Hvordan vi jobber på Bedriftsrett.no
Bedriftsrett.no skal gjøre juridiske problemstillinger for bedrifter, arbeidsgivere og eiere lettere å forstå og finne frem i. Her kan du lese mer om kildebruk, kvalitet, oppdateringer, avgrensninger og hvordan generell juridisk informasjon skal forstås.
Hva Bedriftsrett.no skal hjelpe deg med
Bedriftsrett.no er en informasjons- og kontaktside om juridiske problemstillinger som kan oppstå i virksomheter. Nettstedet dekker særlig arbeidsrett, kontrakter og krav og selskapsrett, i tillegg til nærliggende spørsmål om blant annet tvisteløsning, pengekrav, styringsrett, oppsigelse, aksjonærforhold og ansvar.
Målet er å gjøre det enklere å finne relevant informasjon, forstå hvilke juridiske spørsmål som kan være viktige og komme videre til riktig tema uten å måtte kjenne den juridiske terminologien på forhånd.
Du kan starte med et hovedområde eller gå direkte til en konkret problemstilling. Relaterte sider og juridiske begreper gjør det enklere å få oversikt over sammenhengen mellom temaene.
Hvordan kilder velges og brukes
Juridisk informasjon bør så langt det er praktisk bygge på primærkilder og autoritative offentlige kilder. Lovdata brukes for gjeldende lovtekst. Regjeringen.no kan være relevant for forarbeider og offentlige utredninger. Arbeidstilsynet, NAV, Altinn, Brønnøysundregistrene, Datatilsynet og andre fagmyndigheter kan gi praktisk veiledning innen sine ansvarsområder.
En offentlig veiledningsside og en lovbestemmelse har ikke samme funksjon. Lovteksten viser regelen, mens veiledning kan forklare praktisering og prosess. Rettspraksis og forarbeider kan være nødvendige når ordlyden ikke gir hele svaret.
Eksterne lenker skal føre direkte til kilden som støtter eller utdyper temaet. Kildelenker er samtidig ikke en erstatning for presis tekst: Leseren skal forstå hovedpoenget uten å måtte åpne alle lenkene.
En regel fra kjøpsloven skal eksempelvis ikke fremstilles som en universell regel for alle kontrakter, og regler for aksjeselskaper skal ikke uten videre overføres til andre organisasjonsformer.
Hva inngår i kvalitetskontrollen?
- at siden svarer på spørsmålet tittelen lover
- at sentrale vilkår og viktige unntak er med
- at fakta og vurderinger holdes adskilt
- at lovspesifikke regler ikke overgeneraliseres
- at frister, beløp og opplysninger som kan endres, kontrolleres
- at interne og eksterne lenker er aktive og relevante
- at teksten ikke gjentar andre sider uten selvstendig nytte
- at generell informasjon avgrenses fra konkret rådgivning
Kvalitetskontroll betyr ikke at en generell artikkel kan garantere riktig resultat i enhver sak. Den skal redusere feil, gjøre forutsetninger synlige og gi leseren et bedre grunnlag for å finne riktig tema.
Tydelige rammer er en del av kvaliteten
Bedriftsrett.no skal være nyttig som første orientering, men samtidig være tydelig på grensene for generell nettinformasjon. En juridisk vurdering i en konkret sak kan avhenge av dokumenter, avtaler, hendelsesforløp, frister og andre faktiske forhold som ikke fremgår av en generell artikkel.
Hvordan velges temaene som dekkes?
Temaene dekker juridiske problemstillinger som er relevante for virksomheter, arbeidsgivere, eiere og ledelse. Noen temaer er brede, som arbeidsrett og selskapsrett. Andre er konkrete, som ubetalt faktura, endring av arbeidsoppgaver eller tvist mellom aksjonærer.
Hvordan håndteres overlapp mellom lignende juridiske temaer?
Juridiske spørsmål overlapper ofte. Arbeidsrett kan for eksempel berøre både arbeidsavtalen, styringsretten og oppsigelsesregler i samme sak. Det viktigste er at leseren får en tydelig inngang til relevant informasjon og kan gå videre til nærliggende temaer ved behov.
Hvordan håndteres oppdateringer?
Eksisterende sider kan oppdateres når innholdet eller presentasjonen bør forbedres. Det kan for eksempel være behov for tydeligere forklaringer, mer relevant fordypning eller oppdatert informasjon.
Hvordan sider oppdateres og korrigeres
Juss og offentlige veiledninger kan endres. En side kan derfor trenge ny kontroll selv om den var riktig da den ble publisert. Prioritet bør gis til endrede lover, frister, beløp, offentlige skjemaer og annen informasjon som har betydning for hvordan et tema forstås.
Dersom en feil oppdages, bør den rettes i selve siden. Vesentlige endringer kan også gjøre det nødvendig å kontrollere andre sider som bygger på samme opplysning.
Hvorfor er en oppdateringsdato ikke nok alene?
En ny dato dokumenterer ikke i seg selv at hele innholdet er kontrollert. Oppdatering bør bety at relevante deler faktisk er gjennomgått.
For temaer med ofte endrede satser, frister eller prosesser bør leseren kunne gå videre til den autoritative kilden. Det reduserer risikoen for at en statisk artikkel brukes som eneste grunnlag etter en senere regelendring.
Hvordan henvendelser skal håndteres
Bedriftsrett.no har en kontaktmulighet for virksomheter som ønsker å beskrive en juridisk problemstilling. Første henvendelse bør være kort og overordnet. Det er normalt nok å forklare hva saken gjelder, hvilken type virksomhet som er involvert og om det finnes en relevant frist.
Det bør ikke sendes omfattende dokumentpakker, sensitive personopplysninger eller konfidensiell informasjon før det er tydelig hvem som skal motta opplysningene og hvordan de skal behandles.
Når et konkret advokatfirma eller en annen juridisk samarbeidspartner eventuelt kobles til nettstedet, skal brukeren få tydelig informasjon om hvem som mottar henvendelsen, hvordan personopplysninger behandles og hva som skjer videre.
Hva bør stå i en første henvendelse?
En kort beskrivelse av problemstillingen er normalt tilstrekkelig i første omgang. Oppgi gjerne om saken gjelder arbeidsrett, kontrakt, pengekrav, selskapsrett eller et annet område, og om det finnes en frist som gjør saken tidskritisk.
Det er ikke nødvendig å sende alle dokumenter med en gang. Dersom videre oppfølging blir aktuelt, kan det avklares hvilke dokumenter som faktisk er relevante.
Hvorfor er dokumentasjon viktig i juridiske saker?
Mange juridiske spørsmål kan ikke vurderes korrekt uten å se dokumentene og hendelsesforløpet. Arbeidsavtaler, kontrakter, fakturaer, e-post, møtereferater, protokoller og annen dokumentasjon kan være avgjørende for å forstå hva partene har avtalt og hva som faktisk har skjedd.
Dette er en viktig grunn til at en generell artikkel ikke kan avgjøre utfallet av en konkret sak. To saker som virker like ved første øyekast kan få ulike vurderinger fordi faktum og dokumentasjon er forskjellige.
Tre sentrale innganger til faginnholdet
Dersom du ikke vet hvilken enkeltartikkel som passer, er hovedguidene det beste stedet å starte. De samler sentrale problemstillinger innen hvert område og peker videre til mer detaljerte temasider.
Mer om Bedriftsrett.no
Du kan også lese mer om hva Bedriftsrett.no er, hvordan innholdet skal forstås, hvilke rammer som gjelder og hvilke ressurser som finnes på nettstedet.
Har virksomheten en konkret problemstilling?
Bruk kontaktsiden dersom du ønsker å beskrive saken kort. Ikke send sensitive dokumenter eller omfattende personopplysninger i første henvendelse.
Send henvendelseHar virksomheten en juridisk problemstilling?
Send inn en kort beskrivelse. Bedriftsrett.no er en informasjons- og kontaktside, og er ikke et advokatfirma.
Send henvendelseSend henvendelse
Beskriv problemstillingen kort. Ikke send sensitive dokumenter eller taushetsbelagte opplysninger i første henvendelse.