Bedriftsrett • Arbeidsrett • Kontrakter • Selskapsrett

Juridisk kunnskap for bedrifter og arbeidsgivere

Bedriftsrett.no samler generell informasjon om juridiske problemstillinger virksomheter møter i hverdagen. Finn temaer innen arbeidsrett, kontrakter og krav, selskapsrett og tvisteløsning – organisert slik at det er enklere å forstå hvor du bør starte.

Få tilbud fra advokater Utforsk fagområdene

ArbeidsrettFor arbeidsgivere, ledere og virksomheter med ansatte. Kontrakter og kravMislighold, pengekrav, heving og tvister mellom virksomheter. SelskapsrettEierskap, styring, ansvar og forholdet mellom aksjonærer. Juridisk leksikonBegreper, uttrykk og juridiske temaer samlet i et søkbart leksikon.

Tre hovedområder

Finn riktig inngang til problemstillingen

Start med fagområdet som passer best. Derfra kan du gå videre til mer konkrete spørsmål og problemstillinger.

Arbeidsgiver

Arbeidsrett

Arbeidsavtaler, styringsrett, sykefravær, oppsigelse, advarsler, arbeidstid, ferie, lønn, konflikter og andre spørsmål i arbeidsforhold.

Se arbeidsrett → Avtaler og tvist

Kontrakter, krav og tvister

Mislighold, heving, pengekrav, ubetalte fakturaer, kontraktstvister og hvordan virksomheter kan strukturere dokumentasjonen sin.

Se kontrakter og krav → Eiere og ledelse

Selskapsrett

Aksjonæravtaler, styreansvar, daglig leders ansvar, generalforsamling, eierskap, holdingselskap og konflikter mellom aksjonærer.

Se selskapsrett →

Finn juridisk bistand

Få tilbud fra advokater

Beskriv kort hva virksomheten trenger hjelp med. Du kan be om gratis og uforpliktende tilbud fra advokater og selv velge om du ønsker å gå videre.

Få tilbud fra advokater Om Bedriftsrett.no

Populære temaer

Problemstillinger mange virksomheter møter

Direkte innganger til noen av nettstedets mest sentrale problemstillinger.

Oppsigelse av ansattProsess, dokumentasjon og saklig grunn. SykefraværOppfølging og arbeidsgiverrollen. StyringsrettLedelse, organisering og endringer. MisligholdKontraktsbrudd og mulige konsekvenser. Ubetalt fakturaKrav, dokumentasjon og videre oppfølging. AksjonæravtaleEierforhold, beslutninger og konflikter.

Arbeidsrett

For arbeidsgivere som trenger oversikt før neste steg

Arbeidsrett er nettstedets største fagområde. Innholdet dekker både grunnleggende regler og konkrete situasjoner arbeidsgivere kan møte.

Arbeidsrett for arbeidsgivere

Samlet inngang til arbeidsgiverperspektivet, med videre lesning om oppfølging, endringer, fravær og avslutning av arbeidsforhold.

Les mer →

Arbeidsavtale og styringsrett

Forstå forholdet mellom arbeidsavtalen, arbeidsgivers styringsrett og hvilke endringer som kan kreve en mer formell prosess.

Se arbeidsavtale →

Oppsigelse og avslutning

Start her ved spørsmål om oppsigelse, drøftelsesmøte, advarsler, prøvetid, nedbemanning eller avskjed.

Se oppsigelse →

Utforsk mer

Flere temaer

Utforsk flere problemstillinger innen arbeidsrett, kontrakter, krav og selskapsrett.

Arbeidsforhold, endringer og styringsrett

Artikler om arbeidsavtalen, arbeidsgivers styringsrett og hvordan endringer i arbeidsforholdet kan vurderes.

Arbeidsavtale Arbeidsgivers styringsrett Endring av arbeidsoppgaver Endring av arbeidssted Endringsoppsigelse Endre arbeidstid Endre turnus Endre stillingsprosent Flytte ansatte

Sykefravær, fravær og oppfølging

For arbeidsgivere som håndterer sykefravær, dokumentasjon, oppfølging og fravær fra arbeid.

Sykefravær arbeidsgiver Oppfølging av sykmeldt ansatt Møte under sykmelding Dokumentasjon ved fravær Legeerklæring Ulovlig fravær Manglende oppmøte Gjentatt forsentkomming Oppsigelse under sykefravær

Oppsigelse, advarsel og alvorlige pliktbrudd

Innhold om dokumentasjon, advarsler, drøftelsesmøte, oppsigelse og avskjed.

Oppsigelse av ansatt Saklig oppsigelse Drøftelsesmøte Skriftlig advarsel Advarsel før oppsigelse Avskjed av ansatt Når kan ansatte avskjediges? Prøvetid og oppsigelse Nedbemanning

Kontrakter, pengekrav og tvister

For virksomheter som trenger oversikt over mislighold, heving, dokumentasjon, krav og tvisteløsning.

Mislighold av kontrakt Heving av kontrakt Kontraktstvist mellom bedrifter Tvisteløsning Pengekrav Ubetalt faktura Dokumentere et pengekrav Vesentlig mislighold Avtalebrudd

Selskapsrett, eierskap og ansvar

For eiere, styremedlemmer og ledelse som trenger oversikt over selskapsrettslige spørsmål.

Selskapsrett – guide Aksjonæravtale Styreansvar i AS Daglig leders ansvar Tvist mellom aksjonærer Generalforsamling i AS Holdingselskap Kjøp og salg av bedrift Aksjeloven

For virksomheter

Juridiske spørsmål oppstår ofte før de blir til en konflikt

Mange bedriftsjuridiske problemstillinger starter som praktiske spørsmål i den daglige driften. Et uklart arbeidsforhold, en kontrakt som ikke blir fulgt, et pengekrav som ikke betales eller uenighet mellom eiere kan utvikle seg raskt dersom virksomheten ikke får oversikt tidlig.

Bedriftsrett.no er derfor organisert rundt situasjoner virksomheter faktisk møter. Målet er å gjøre det enklere å identifisere hvilket rettsområde problemstillingen hører til, hvilke begreper som er relevante og hvilke dokumenter eller prosesser det kan være naturlig å undersøke videre.

Arbeidsgiver og ansatte

Arbeidsrettslige saker kan omfatte alt fra arbeidsavtaler, arbeidstid og styringsrett til sykefravær, advarsler, konflikter og avslutning av arbeidsforhold. Små forskjeller i faktum kan få stor betydning, og dokumentasjon er ofte sentralt.

Arbeidsrett for arbeidsgivere →

Avtaler, betaling og tvist

Når en avtale ikke blir oppfylt som forventet, bør virksomheten raskt få oversikt over kontraktsgrunnlaget, kommunikasjonen mellom partene og hva som faktisk er levert eller betalt.

Kontrakter og krav →

Eiere, styre og ledelse

Selskapsrett berører blant annet forholdet mellom aksjonærer, styrets og daglig leders ansvar, generalforsamling, beslutningsprosesser og kjøp eller salg av virksomhet.

Selskapsrett →

Dokumentasjon og tidslinje

I mange saker er det nyttig å samle avtaler, e-post, møtereferater, varsler og andre relevante dokumenter kronologisk. Det kan gjøre både intern vurdering og eventuell senere juridisk bistand mer effektiv.

Se ressurser →

Når saken blir konkret

Når bør virksomheten vurdere juridisk bistand?

Generell informasjon kan gi oversikt, men enkelte situasjoner bør vurderes konkret før virksomheten handler. Det gjelder særlig når frister løper, når en beslutning kan få store økonomiske eller personalmessige konsekvenser, eller når motparten allerede har fremmet krav.

Før alvorlige personaltiltak

Oppsigelse, avskjed, større endringer i arbeidsforholdet og andre alvorlige tiltak kan være både prosessuelt og faktisk krevende. Det kan være fornuftig å få vurdert grunnlaget før beslutningen gjennomføres.

Ved økonomiske krav eller tvist

Dersom virksomheten mottar eller fremmer et betydelig krav, bestrider fakturaer, vurderer heving eller står i en kontraktstvist, kan tidlig juridisk vurdering redusere risikoen for unødige feil.

Ved konflikt mellom eiere

Aksjonærtvister kan raskt påvirke drift og beslutningsevne. Aksjonæravtale, vedtekter, protokoller og tidligere beslutninger bør ofte ses i sammenheng før videre tiltak vurderes.

Ønsker du tilbud på juridisk bistand?

Beskriv saken og sammenlign tilbud fra advokater. Forespørselen er gratis og uforpliktende.

Få tilbud fra advokater

Før du går videre

Få oversikt over fakta, dokumenter og frister

Før en virksomhet tar stilling til en juridisk problemstilling, er det ofte nyttig å skille mellom det man vet, det man antar og det som må dokumenteres. Det kan gjøre videre vurderinger betydelig mer presise.

I arbeidsforhold kan dette være arbeidsavtale, personalhåndbok, tidligere advarsler, fraværsdokumentasjon, møtereferater og skriftlig kommunikasjon. I kontraktssaker kan det være avtalen, tilbud, ordrebekreftelser, fakturaer, leveringsdokumentasjon og e-post mellom partene. I selskapsrettslige saker kan vedtekter, aksjonæravtale, protokoller og styredokumentasjon være sentralt.

En god første gjennomgang kan være enkel

Lag en kort tidslinje over hendelsene. Noter hvilke personer eller selskaper som er involvert, hvilke avtaler eller beslutninger som finnes, og om det løper frister. Samle deretter de viktigste dokumentene på ett sted.

Dette løser ikke den juridiske vurderingen i seg selv, men gir et langt bedre grunnlag for å forstå saken og for å forklare den dersom ekstern rådgivning blir nødvendig.

Det kan også gjøre det enklere å oppdage hvilke opplysninger som mangler før virksomheten tar neste beslutning.

Se hvordan vi jobber →

Informasjon og bistand

Fra juridisk informasjon til riktig advokat

Bedriftsrett.no gir virksomheter en strukturert inngang til juridiske temaer. Når saken krever individuell vurdering, kan du gå videre til Tjenestetorget og be om tilbud fra advokater.

Få oversikt

Samler informasjon om juridiske temaer for bedrifter.
Organiserer relaterte problemstillinger og videre lesning.
Forklarer begreper og typiske prosesser på et generelt nivå.

Finn juridisk bistand

Beskriv kort hva virksomheten trenger hjelp med.
Be om gratis og uforpliktende tilbud fra advokater.
Sammenlign tilbudene og velg selv om du ønsker å gå videre.

Få tilbud fra advokater

Offentlige kilder

Sentrale kilder og offentlig veiledning

Bedriftsrett.no gir generell informasjon. For oppdatert regelverk og offentlig veiledning kan du også bruke kildene nedenfor.

Arbeidsmiljøloven – LovdataGjeldende lovtekst om blant annet arbeidsmiljø, arbeidstid, ansettelse og stillingsvern. Arbeidslivets regelverk – ArbeidstilsynetOffentlig oversikt over arbeidsmiljøloven, forskrifter og arbeidsgivers ansvar. Aksjeloven – LovdataGjeldende lovtekst om aksjeselskaper, eiere, styre, ledelse og generalforsamling.

Slik bruker du nettstedet

Fra problemstilling til riktig fagområde

Bedriftsrett.no er bygget for at virksomheter skal kunne orientere seg stegvis før de eventuelt søker konkret juridisk bistand.

Finn temaet

Start i arbeidsrett, kontrakter og krav eller selskapsrett, og gå videre til den problemstillingen som ligner mest.

Les sammenhengen

Bruk relaterte artikler og begreper for å forstå hvilke spørsmål, dokumenter og prosesser som kan være relevante.

Finn juridisk bistand

Når saken er konkret, tidskritisk eller har økonomiske eller personalmessige konsekvenser, kan virksomheten be om tilbud fra advokater gjennom Tjenestetorget.

Vanlige spørsmål

Om Bedriftsrett.no

Hvordan kan jeg få tilbud fra advokater?

Bruk knappen «Få tilbud fra advokater» for å gå til Tjenestetorget. Der beskriver du hva saken gjelder og kan be om gratis og uforpliktende tilbud på juridisk bistand.

Er det gratis å be om tilbud?

Ja. Det er gratis og uforpliktende å sende inn en forespørsel gjennom Tjenestetorget. Du velger selv om du ønsker å gå videre med et tilbud.

Hva skjer når jeg går videre til Tjenestetorget?

Du forlater Bedriftsrett.no og kommer til Tjenestetorget, som mottar og behandler forespørselen. Tjenestetorget håndterer videre kontakt og formidling til aktuelle advokater.

Hvem er nettstedet laget for?

Primært for bedrifter, arbeidsgivere, ledere og eiere som ønsker en første oversikt over juridiske problemstillinger i virksomheten.

Hvor finner jeg alle temaene?

Bruk fagområdene på forsiden, siden Ressurser, Juridisk leksikon eller nettstedets sitemap.

Hvordan arbeider Bedriftsrett.no med innhold?

Se siden Hvordan vi jobber og Om innholdet for informasjon om nettstedets metode og rammer.