Juridisk kunnskap for bedrifter og arbeidsgivere
Bedriftsrett.no samler generell informasjon om juridiske problemstillinger virksomheter møter i hverdagen. Finn temaer innen arbeidsrett, kontrakter og krav, selskapsrett og tvisteløsning – organisert slik at det er enklere å forstå hvor du bør starte.
Finn riktig inngang til problemstillingen
Start med fagområdet som passer best. Derfra kan du gå videre til mer konkrete spørsmål og problemstillinger.
Arbeidsrett
Arbeidsavtaler, styringsrett, sykefravær, oppsigelse, advarsler, arbeidstid, ferie, lønn, konflikter og andre spørsmål i arbeidsforhold.
Se arbeidsrett → Avtaler og tvistKontrakter, krav og tvister
Mislighold, heving, pengekrav, ubetalte fakturaer, kontraktstvister og hvordan virksomheter kan strukturere dokumentasjonen sin.
Se kontrakter og krav → Eiere og ledelseSelskapsrett
Aksjonæravtaler, styreansvar, daglig leders ansvar, generalforsamling, eierskap, holdingselskap og konflikter mellom aksjonærer.
Se selskapsrett →Problemstillinger mange virksomheter møter
Direkte innganger til noen av nettstedets mest sentrale problemstillinger.
For arbeidsgivere som trenger oversikt før neste steg
Arbeidsrett er nettstedets største fagområde. Innholdet dekker både grunnleggende regler og konkrete situasjoner arbeidsgivere kan møte.
Arbeidsrett for arbeidsgivere
Samlet inngang til arbeidsgiverperspektivet, med videre lesning om oppfølging, endringer, fravær og avslutning av arbeidsforhold.
Les mer →Arbeidsavtale og styringsrett
Forstå forholdet mellom arbeidsavtalen, arbeidsgivers styringsrett og hvilke endringer som kan kreve en mer formell prosess.
Se arbeidsavtale →Oppsigelse og avslutning
Start her ved spørsmål om oppsigelse, drøftelsesmøte, advarsler, prøvetid, nedbemanning eller avskjed.
Se oppsigelse →Flere temaer
Utforsk flere problemstillinger innen arbeidsrett, kontrakter, krav og selskapsrett.
Arbeidsforhold, endringer og styringsrett
Artikler om arbeidsavtalen, arbeidsgivers styringsrett og hvordan endringer i arbeidsforholdet kan vurderes.
Sykefravær, fravær og oppfølging
For arbeidsgivere som håndterer sykefravær, dokumentasjon, oppfølging og fravær fra arbeid.
Oppsigelse, advarsel og alvorlige pliktbrudd
Innhold om dokumentasjon, advarsler, drøftelsesmøte, oppsigelse og avskjed.
Kontrakter, pengekrav og tvister
For virksomheter som trenger oversikt over mislighold, heving, dokumentasjon, krav og tvisteløsning.
Selskapsrett, eierskap og ansvar
For eiere, styremedlemmer og ledelse som trenger oversikt over selskapsrettslige spørsmål.
Når bør virksomheten vurdere juridisk bistand?
Generell informasjon kan gi oversikt, men enkelte situasjoner bør vurderes konkret før virksomheten handler. Det gjelder særlig når frister løper, når en beslutning kan få store økonomiske eller personalmessige konsekvenser, eller når motparten allerede har fremmet krav.
Før alvorlige personaltiltak
Oppsigelse, avskjed, større endringer i arbeidsforholdet og andre alvorlige tiltak kan være både prosessuelt og faktisk krevende. Det kan være fornuftig å få vurdert grunnlaget før beslutningen gjennomføres.
Ved økonomiske krav eller tvist
Dersom virksomheten mottar eller fremmer et betydelig krav, bestrider fakturaer, vurderer heving eller står i en kontraktstvist, kan tidlig juridisk vurdering redusere risikoen for unødige feil.
Ved konflikt mellom eiere
Aksjonærtvister kan raskt påvirke drift og beslutningsevne. Aksjonæravtale, vedtekter, protokoller og tidligere beslutninger bør ofte ses i sammenheng før videre tiltak vurderes.
Få oversikt over fakta, dokumenter og frister
Før en virksomhet tar stilling til en juridisk problemstilling, er det ofte nyttig å skille mellom det man vet, det man antar og det som må dokumenteres. Det kan gjøre videre vurderinger betydelig mer presise.
I arbeidsforhold kan dette være arbeidsavtale, personalhåndbok, tidligere advarsler, fraværsdokumentasjon, møtereferater og skriftlig kommunikasjon. I kontraktssaker kan det være avtalen, tilbud, ordrebekreftelser, fakturaer, leveringsdokumentasjon og e-post mellom partene. I selskapsrettslige saker kan vedtekter, aksjonæravtale, protokoller og styredokumentasjon være sentralt.
En god første gjennomgang kan være enkel
Lag en kort tidslinje over hendelsene. Noter hvilke personer eller selskaper som er involvert, hvilke avtaler eller beslutninger som finnes, og om det løper frister. Samle deretter de viktigste dokumentene på ett sted.
Dette løser ikke den juridiske vurderingen i seg selv, men gir et langt bedre grunnlag for å forstå saken og for å forklare den dersom ekstern rådgivning blir nødvendig.
Det kan også gjøre det enklere å oppdage hvilke opplysninger som mangler før virksomheten tar neste beslutning.
Se hvordan vi jobber →Sentrale kilder og offentlig veiledning
Bedriftsrett.no gir generell informasjon. For oppdatert regelverk og offentlig veiledning kan du også bruke kildene nedenfor.
Fra problemstilling til riktig fagområde
Bedriftsrett.no er bygget for at virksomheter skal kunne orientere seg stegvis før de eventuelt søker konkret juridisk bistand.
Finn temaet
Start i arbeidsrett, kontrakter og krav eller selskapsrett, og gå videre til den problemstillingen som ligner mest.
Les sammenhengen
Bruk relaterte artikler og begreper for å forstå hvilke spørsmål, dokumenter og prosesser som kan være relevante.
Vurder behovet for rådgivning
Når saken er konkret, tidskritisk eller har økonomiske eller personalmessige konsekvenser, bør virksomheten vurdere individuell juridisk bistand.
Om Bedriftsrett.no
Er Bedriftsrett.no et advokatfirma?
Nei. Bedriftsrett.no er en informasjonsside som publiserer generell informasjon om juridiske temaer for virksomheter.
Kan innholdet brukes som juridisk rådgivning i en konkret sak?
Innholdet er generelt. En konkret sak kan avhenge av avtaler, dokumentasjon, hendelsesforløp og andre faktiske forhold som ikke kan vurderes gjennom en generell artikkel.
Hvem er nettstedet laget for?
Primært for bedrifter, arbeidsgivere, ledere og eiere som ønsker en første oversikt over juridiske problemstillinger i virksomheten.
Hvor finner jeg alle temaene?
Bruk fagområdene på forsiden, siden Ressurser, Juridisk leksikon eller nettstedets sitemap.
Hvordan arbeider Bedriftsrett.no med innhold?
Se siden Hvordan vi jobber og Om innholdet for informasjon om nettstedets metode og rammer.
Har virksomheten en juridisk problemstilling?
Bedriftsrett.no gir generell informasjon om juridiske spørsmål for virksomheter. Bruk kontaktsiden for informasjon om henvendelser og hvordan kontakt med nettstedet håndteres.